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Insertarse en el mundo laboral no es una tarea sencilla, ya que muchas personas pueden poseer las capacidades técnicas para desarrollar un trabajo. Hoy es necesario tener, además, ciertos manejos sociales y de comunicación que permitan con mayor facilidad el acceso a un empleo. Ante esto, el Programa de Habilitación Sociolaboral ejecutado por la Municipalidad de Hualpén, gracias a fondos asignados por Sence, entregó una importante herramienta a 72 hualpeninos que presentaban una situación de cesantía o desempleo. Entre los requisitos solicitados estaba encontrarse inscrito en la Oficina de Intermediación Laboral (Omil) de la corporación edilicia y pertenecer a familias del Programa Puente. La ceremonia de certificación de los favorecidos, con lo que se cerró la instancia, se efectuó el viernes 10 de agosto, en el aula magna de la Universidad Técnica Federico Santa María, en Hualpén. En los talleres 2 sociólogos entregaron contenidos para reconocer y valorar el trabajo como actividad central del ser humano, intencionar hábitos y habilidades básicas para una efectiva reinserción laboral, poder confeccionar un currículum vital, ejercitar la capacidad de comunicación efectiva y asertiva en una entrevista de trabajo, aplicar técnicas que permitan sortear situaciones nuevas y enterarse de aspectos de la legislación laboral. Salvador Candia es una de las personas que asistió a los tallares y utilizó lo aprendido para obtener trabajo. “Nos enseñaron a tener mejor desplante en una entrevista y gracias a eso conseguí un empleo en una escuela de la comuna”, señaló el vecino de Armando Alarcón del Canto. Por su parte, Rosa Belmar, otra beneficiada, también destacó la instancia, y que más allá del tema laboral, se enseñaron conductas que sirven para la vida personal. Cabe destacar que se realizó una ficha con el perfil de cada participante del programa, el cual está en la Omil de Hualpén, el que se encarga de gestionar trabajo a estas personas.
Programa de Habilitación Laboral |